标准及主要指标普通型钢丝绳芯输送带GB/T9770-2001阻燃型钢丝绳芯输送带MT668-1997一般阻燃型钢丝绳芯输送带MT668-1997耐热型钢丝绳芯输送带HG2297-92耐磨型钢丝绳芯输送带邵伯尔磨耗量90mm耐酸，碱，油型钢丝绳芯输送带HG4-846耐寒型钢丝绳芯输送带脆性温度-40钢丝绳芯输送带主要技术参数（表1，表2，表3）St630St800St1000St1250St1600St2000St2500St3150St3500St4000St4500St5000St5400纵向拉伸强度N/mm05400钢丝绳最大公称直mm3.03.54.04.55.06.07.28.18.68.99.710.911.3钢丝绳间距mm1.51.51.51.51.51.51.51.51.51.51.51.51.5上覆盖层厚度mm下覆盖层厚度mm宽度规格mmSt630St800St1000St1250St1600St2000St2500St3150St3500St4000St4500St5000St61级别代号拉伸强度，MPa0注：D—强磨损工作条件下；H—强划裂工作条件下；L—一般工作条件下；耐油，耐酸碱，耐寒和一般难燃的输送带---------------------------------------------------------------精品范文ＸＸ县人才及援疆上半年工作总结上半年,ｘｘ县人才及援疆工作在上级业务部门的正确指导下,在部领导的关心和支持下,立足ｘｘ县人才结构现状及援疆干部实际,突出特色,创新开展工作,取得了一定成效,为推进我县社会和经济全面发展做出一定贡献。现将上半年工作总结如下：年初，县委提出“减白增红”发展思路，号召全县依据市场形势适当控制棉花种植培养面积，增加工业番茄、酿酒葡萄和色素辣椒种植培养面积，确保农民增收，确保我县农产品加工公司与种植基地之间产业链的完善和发展。为落实这一思路，我县人才工作上半年主要抓了以下几个方面的工作：一是筹建和硕县农村乡土技术人才库。会同科技、农业、林业、畜牧业等单位，对全县六乡一镇二十三个行政村乡土技术人才情况做摸底，目前，登记造册工作仍在进行中。同时，依托县、乡党校两个阵地，由县科技局、农业局、畜牧局牵头，组织比较知名的种植户和养殖户，现场为农牧民授课，传授种植养殖实用技术。上半年，共举办此类培训办７场次，培训农牧民工280余人。二是建立农产品加工公司党员人才库。由县经贸局党委牵头，对我县3个农产品加工公司党员进行筛选，将有一定特长的党员在县经贸局党委登记造册，成立企业党员人才库，并将人才库中特别优秀的电工、焊工、修理工等岗位的党员基本情况制成“技术帮扶联系卡”，发放到各企业，让企业在遇到上述方面的技术困难时，能获得及时帮助，不影响生产经营。目前，已经在人才库中登记造册的企业党员有37其中：流动党员3名。这些党员大部分都是企业的业务及技术骨干。现有5名党员的基本情况被制成“技术帮扶联系卡”，其中：电工2名、焊工2名、设备修东西的人1名。从今年年初到现在，企业与企业之间已经先后开展党员技术无偿帮助活动11次，为企业挽回各类损失约20余万元。县委历来十分重视援疆工作，第四批援疆干部即将结束援建任务，这一段时间里，县委、政府主要领导更是关心援疆干部的工作生活情况，为给他们创造更好的工作生活环境，亲自责成有关部门领导一一落实学习环境、工作环境、生活环境的改善，要求对援疆干部做到工作上大胆使用，生活上关心周到。援疆干部在原工作单位都是佼佼者，年富。力强，工作踏实，成绩突出，即将离开和硕，怎么能够在最后不长的上班时间发挥他们这些优势，继续扩大成绩，使三年的援疆工作既对得起组织的选派和培养，又让地方干部群众满意，这是援疆工作的需要把握的契合点。近期，县委、县人民政府主要领导就要求援疆干部要在接好重担的同时，还要发挥好桥梁纽带作用，培养出一批接班人来，做到援疆干部来时带来经验，走时留下一批亲手培养的人才，事实上，大胆的让援疆干部肩挑两幅重担，他们不仅能扛得住，而且任务完成的很好。担子压得实，生活上更要关心好。援疆干部抛妻别儿女，生活上困难很大，所以，县委、政府有关领导能经常看望他们，与全们交心、谈心做朋友，特别是在节假日期间，更是与他们携手话家常，组织他们外出参观学习，使他们始终保持心情舒畅.